Integrazioni facoltative: Sindacato, bene confronto costruttivo basato sulla verità
Giunge forte dai lavoratori la richiesta di una distribuzione equa delle risorse disponibili
Questa mattina l’assemblea dei lavoratori del Comune di Foligno ha approvato le iniziative poste in essere nelle ultime settimane dal Sindacato, dando ampio mandato, all’unanimità dei presenti, di proseguire nel percorso intrapreso. Giunge forte dai lavoratori la richiesta di una distribuzione equa delle risorse disponibili ma anche di una equilibrata ripartizione delle responsabilità tra dirigenti e collaboratori.
Il Comune di Foligno, infatti, si distingue anche per un sistema di responsabilità che coinvolge in modo pregnante chi dirigente non è: questo significa che ai collaboratori, ormai da anni ed in modo sempre più evidente, vengono delegate dai dirigenti importanti responsabilità. Sul tema della delega delle responsabilità Foligno costituisce un unicum che rende difficile trattarlo con omogeneità rispetto ad altri enti.
Se il Sindaco chiede di basarsi sulla verità, ovviamente il Sindacato è sempre pronto al confronto, sia per chiarire le posizioni che per individuare quale sia questa verità. Ma per farlo occorre incontrarsi tutti insieme, cosa che si auspica possa finalmente avvenire al più presto.
Dal canto suo, il Sindacato, anche alla luce dell’analisi delle realtà umbre basata sui dati tratti dai rispettivi siti istituzionali, conferma la necessità di un riequilibrio, visto che a Foligno tutti i dirigenti, tranne uno, percepiscono una retribuzione superiore a quella mediamente percepita nei comuni umbri di pari tipologia mentre la situazione è diversa per i loro collaboratori.
Il dato che emerge da tale analisi è che, in rapporto al numero di abitanti, a Foligno c’è una carenza complessiva di organico rispetto al dato medio umbro, cosa che giustifica maggiori investimenti sul personale.
Ma emerge anche che, rispetto agli altri enti analizzati, tali investimenti sono concentrati maggiormente sulla dirigenza. Questo il nocciolo della questione, che i lavoratori chiedono di rivedere.
Il Sindacato auspica quindi che il Sindaco apra al più presto al confronto per trovare una soluzione condivisa dai lavoratori e dai cittadini.
da
UILFPL Gianfranco Sotis
FPCGIL Patrizia Mancini
FPCISL Adriano Tofi
Per la RSU Andrea Russo
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